Formación profesional

Recursos Humanos 4.0: la Inteligencia Artificial redefine el futuro del talento y la gestión empresarial en España

La irrupción de la IA está transformando los Recursos Humanos, a través del creciente uso de herramientas que analizan lenguaje escrito y automatizan flujos de trabajo o apoyan la toma de decisiones, según The Valley El sector de los Recursos […]

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Ignacio Campoy enseña en la Universidad de Almería los 8 hábitos para convertirse en un líder influyente

Ignacio Campoy enseña en la Universidad de Almería los 8 hábitos para convertirse en un líder influyente

Ignacio Campoy, CEO de Formación Universitaria y referente nacional en liderazgo y desarrollo del talento, protagonizó una ponencia magistral en la Universidad de Almería en el marco del evento Ciber Shube Almería, uno de los encuentros formativos y tecnológicos más

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5 razones por las que el perfil BIM Manager se consolida como uno de los puestos más demandados en la construcción para 2026

5 razones por las que el perfil BIM Manager se consolida como uno de los puestos más demandados en la construcción para 2026

La adopción acelerada de la metodología BIM y la presión por digitalizar la construcción están disparando la demanda de perfiles capaces de coordinar y gestionar modelos digitales. Según el Informe de Situación BIM en España 2024 de buildingSMART Spain, un

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Selecta Digital publica una nueva edición de su Guía Salarial del sector tecnológico en España

Selecta Digital publica una nueva edición de su Guía Salarial del sector tecnológico en España

La consultora de selección analiza más de 7.500 entrevistas para ofrecer tendencias salariales y evolución de los principales perfiles IT durante 2024 y 2025 Selecta Digital, la división especializada en el sector IT de la consultora Selecta Selección, ha publicado su Guía Salarial 2025, un análisis

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Konecta, entre los primeros socios BPO de Kraken para acelerar la transformación del sector energético

Konecta, entre los primeros socios BPO de Kraken para acelerar la transformación del sector energético

La compañía ha sido seleccionada por su capacidad operativa, compromiso con un servicio al cliente excepcional y experiencia en el sector utilities, que representa el 12% de sus 2.000 millones de euros de ingresos globales. Konecta impulsará el alcance del

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COPEC, cuando la pedagogía incomoda, la sociedad avanza

COPEC, cuando la pedagogía incomoda, la sociedad avanza

La II Jornada COPEC-Universitats ha sido un éxito de participación en el que profesionales y estudiantes han repensado la pedagogía como una fuerza transformadora de la sociedad La segunda Jornada COPEC-Universitats, celebrada en la Facultad de Economía y Empresa de

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Formación Universitaria refuerza su oferta formativa con el preparatorio de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados

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Formación Universitaria, institución académica de referencia en formación online, amplía su oferta de Formación Profesional con el curso preparatorio para el Título Oficial de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados, impartido a través de la modalidad de pruebas libres

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CYBERFRONT reúne en Anoeta a jóvenes y emprendedores en una segunda jornada práctica que refuerza la apuesta de Donostia por la ciberseguridad

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La primera edición de CYBERFRONT Donostia concluye hoy con una jornada abierta a jóvenes y personas emprendedoras, que ha llevado al Estadio de Anoeta charlas motivacionales, talleres prácticos y dinámicas centradas en la ciberseguridad, la inteligencia artificial y las tecnologías

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Adiós al ‘trabajo bien en equipo’ en el CV: un certificado de soft skills basado en comportamiento real

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Kodo People, startup nacida en la Universidad de Granada e impulsada por Telefónica, utiliza juegos de Economía Conductual e IA para evaluar objetivamente la empatía, el liderazgo o la resiliencia, eliminando los sesgos de los cuestionarios tradicionales Las llamadas soft

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El reto de la gestión del talento en 2026: la IA como motor de innovación en upskilling y reskilling

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Los expertos de The Valley recomiendan un enfoque que combine aprendizaje hiperpersonalizado, reskilling «on demand», mentoring 4.0, rediseño flexible de roles, microlearning estratégico y refuerzo del compromiso de los jóvenes mediante IA, garantizando que la competitividad de la organización en

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